El informe de la OIT, “Mujeres en el mundo del trabajo. Retos pendientes hacia una efectiva equidad en América Latina y el Caribe”, reconoce los progresos en la incorporación de las mujeres al trabajo, pero advierte que el camino hacia la igualdad todavía es “largo y empinado”.
Según un informe de la Organización Mundial del Trabajo, (OIT), las diferencias de género constituyen una de las formas de desigualdad injustificables hoy en día. «Es claramente, un hecho que conspira contra la posibilidad de construir sociedades más prósperas, justas y cohesionadas”, dijo Juan Hunt, director regional interino de la OIT para América Latina y el Caribe.
En este contexto, Samsung Electronics, ha lanzado este año una campaña global con motivo del Día Internacional de la Mujer, para comunicar la diversidad e inclusión de manera auténtica. El objeto es celebrar a todas las mujeres que prosperan siendo auténticas, donde quiera que estén.
A través del arte, talentosas ilustradoras convirtieron el pensamiento de las colaboradoras de la empresa de diferentes orígenes, en una campaña para celebrar la diversidad y la inclusión.
Las empleadas de Samsung Electronics compartieron sus pensamientos sobre lo que las inspira, motiva y empodera para estar en su mejor momento. Sus testimonios fueron interpretados por las ilustradoras que aprovecharon sus historias para crear tres obras de arte dinámicas que arrojan luz sobre el empoderamiento y los logros femeninos.
Samsung cuenta con más de 300.000 trabajadores en su staff. La fuerza de la empresa surcoreana está en una mezcla rica de diversas culturas, grupos etarios, lenguajes e igualdad de sexo. Es por ello que siente un gran orgullo de la diversidad de su comunidad laboral, pues eso trae como resultado mayor creatividad, un negocio más fuerte, mejores productos, y clientes más satisfechos alrededor del mundo.
En Samsung Latinoamérica, 40% de la plantilla laboral son mujeres, y de ese porcentaje la mitad ocupa cargos de gerencia y dirección. La sede latinoamericana de la compañía ha implementado diversos beneficios para apoyar a las mujeres ejecutivas y trabajadoras en general, como por ejemplo días libres especiales por cumpleaños, graduaciones o mudanzas, aparte de los planes para apoyar a las mamás trabajadoras implementando además las disposiciones legales en cada país.
Samsung brinda un soporte incondicional y aspira a mejorarlo aún más. Es por esto que dentro de los planes a futuro tiene pensado diseñar una sala de especializada dentro de las oficinas para las mamás que estén en período de lactancia.
